企業(yè)文化

以“有責(zé)任，有活力，有追求，有擔(dān)當(dāng)”為企業(yè)文化，堅(jiān)持誠(chéng)信務(wù)實(shí)、合作互利、持續(xù)創(chuàng)新、韌性發(fā)展為經(jīng)營(yíng)理念，促進(jìn)各方共同關(guān)注公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，守正創(chuàng)新，護(hù)航企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

公益責(zé)任

深耕市場(chǎng)的同時(shí)，和記萬(wàn)佳集團(tuán)不忘企業(yè)社會(huì)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，用行動(dòng)擦亮公益底色，主動(dòng)關(guān)注弱勢(shì)群體。歷年來(lái)，持續(xù)向西安市聾啞學(xué)校、西安市敬老院、西安市兒童村等多個(gè)機(jī)構(gòu)持續(xù)捐贈(zèng)愛(ài)心物資、開(kāi)展關(guān)愛(ài)活動(dòng)，從物質(zhì)與精神層面提供持久的援助與保障。不忘初心，涓涓細(xì)流匯成蒼茫大海，小小善舉鑄就大愛(ài)民生。

人才理念

和記萬(wàn)佳集團(tuán)始終堅(jiān)持“人力資源是企業(yè)發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力” ，以預(yù)置式培養(yǎng)、階梯式培養(yǎng)、拓展式培養(yǎng)為路線圖，打造引才聚智“強(qiáng)磁場(chǎng)”。中、高層管理團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，后備干部培養(yǎng)機(jī)制完善，人才洼地優(yōu)勢(shì)明顯，年度人才流動(dòng)率持續(xù)保持在5%以內(nèi)，促進(jìn)員工與公司價(jià)值共建。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

為激發(fā)積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，集團(tuán)從文化建設(shè)與宣導(dǎo)上，不斷加強(qiáng)員工思想建設(shè)浸潤(rùn)、企業(yè)文化互促、宣傳陣地共建，大大提升了企業(yè)凝聚力與員工向心力。積極策劃豐富的文體活動(dòng)、團(tuán)建、節(jié)日活動(dòng)、員工生日會(huì)、崗位技能提升競(jìng)賽等，提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，錨定工作實(shí)效，提高發(fā)展效能。